Formation intra-entreprise ou inter-entreprise : comment faire le bon choix ?

Lorsque vient le moment de choisir une formation professionnelle pour votre équipe, vos collaborateurs, vous voilà confronté à un éventail de possibilités : formation longue, courte, formation en ligne, en présentiel, formation inter entreprise ou formation intra entreprise. Mais qu’est-ce qui distingue vraiment une formation intra d’une formation inter-entreprise ? Laquelle sera la plus adaptée à vos besoins ?  Définition, atouts, coûts, découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur le sujet pour prendre la bonne décision.

Formation intra entreprise : comprendre le concept.

La formation intra-entreprise, c’est tout simplement une formation qui se déroule dans les locaux de votre propre entreprise. Il s’agit d’une formation délivrée exclusivement à un groupe de collaboratrices et collaborateurs appartenant à la même entreprise. Idéalement, elle réunit des groupes de stagiaires, apprenants partageant les mêmes objectifs et un niveau de connaissance homogène. Ainsi, chaque participant.e peut pleinement tirer profit de la formation et rapidement l’appliquer au sein de l’entreprise.

Formation intra vs inter-entreprise : quelle distinction ?

Contrairement à la formation intra-entreprise, la formation inter-entreprise regroupe des stagiaires d’entreprises différentes, rassemblés autour d’un programme prédéfini. Celle-ci peut être présentielle ou distancielle. Les dates et lieux sont fixés à l’avance par l’organisme de formation. Le nombre de stagiaires peut varier. L’opportunité d’échanger des expériences et des méthodes de travail entre participant.e.s d’entreprises distinctes rend les formations inter-entreprises potentiellement plus enrichissantes.

Chez WiSP, les formations en vins et spiritueux WSET peuvent se dérouler en inter entreprise ou en intra entreprise selon les besoins. Les formations sur mesure en vins et spiritueux 100% sur mesure peuvent également être dispensées en intra ou dans nos locaux.

Quels sont les avantages de la formation intra-entreprise ?

La personnalisation  

La formation intra-entreprise peut être adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise. Cette personnalisation permet de cibler précisément les compétences pertinentes pour les employés et de répondre aux objectifs de formation. Chez WiSP, nous pouvons proposer des formations WSET adaptées aux enjeux et défis de l’entreprise. Nous pouvons détailler un module plus qu’un autre par exemple.

La contextualisation

Un des atouts majeurs de la formation intra-entreprise réside dans sa capacité à contextualiser les enseignements. Les exemples, études de cas et scénarios utilisés sont directement liés aux activités quotidiennes et aux défis rencontrés par les employés, facilitant ainsi une meilleure compréhension et une application plus efficace des compétences acquises.

Une confidentialité assurée

La formation intra-entreprise offre un espace sécurisé où les discussions et les problèmes spécifiques à l’entreprise peuvent être abordés en toute confidentialité. Cette confidentialité favorise un climat d’apprentissage ouvert où les employés se sentent à l’aise pour poser des questions pertinentes.

Des coûts optimisés

La formation intra entreprise présente des avantages financiers indéniables. Avec peu de frais variables, elle permet de faire des économies d’échelle significatives. Et puis en minimisant les déplacements des collaborateurs et les frais d’hébergement, vous gagnez de l’argent et vos salariés gagnent du temps.

Une organisation simplifiée

La formation intra entreprise offre la possibilité de choisir librement le planning et donc les dates de formation. Ainsi, l’entreprise pourra, selon les disponibilités des salariés du formateur ou de la formatrice, préférer organiser la formation pendant une période creuse d’activité. L’objectif étant de maximiser l’efficacité de la formation tout en respectant les contraintes opérationnelles de l’entreprise.

Un esprit d’équipe renforcé

Opter pour une formation intra entreprise, c’est également l’occasion de rassembler les collaborateurs autour d’un projet d’équipe sur un même site tout en limitant les interférences professionnelles habituelles et de fédérer. Cette proximité favorise le développement d’un esprit d’équipe solide, renforçant ainsi la motivation et l’engagement des collaborateurs.

La formation intra-entreprise présente cependant quelques limites

En raison du caractère interne de la formation, les employés peuvent manquer de diversité d’opinions et d’expériences provenant d’autres entreprises ou industries, ce qui pourrait limiter leur vision, leur créativité et les perspectives.

La planification et la mise en œuvre de la formation peuvent impacter la charge de travail des ressources internes.

Comment organiser une formation intra entreprise ?

La première étape est de choisir une formation permettant le développement des compétences requises pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

WiSP vous accompagne pour recueillir vos besoins et ceux de vos collaborateurs. Nous définissons suite ensemble le contenu de la formation et nous pouvons organiser toute la logistique si besoin.

Et qu’en est-il de la formation inter entreprise ?

La formation inter-entreprise implique la participation des employés à des sessions organisées par des tiers, où ils peuvent interagir avec des professionnels d’autres entreprises et industries.

Quels sont les avantages de la formation inter-entreprise :

A l’inverse de l’intra, la formation inter-entreprise apporte une grande diversité de profils venus de différentes industries. Ainsi les collaborateurs ont l’opportunité d’interagir avec des personnes ayant des parcours professionnels et des expériences différentes, ce qui favorise l’échange d’idées et la découverte de nouvelles approches.

Les formateurs externes peuvent apporter une expertise spécialisée et des connaissances approfondies dans des domaines spécifiques, offrant ainsi aux employés un accès à des informations précieuses et à des pratiques exemplaires.

Les sessions inter-entreprises offrent aux employés la possibilité de développer leur réseau professionnel en rencontrant des collègues de différentes entreprises, ce qui peut être bénéfique pour leur développement professionnel à long terme.

En conclusion, le choix entre la formation intra-entreprise et la formation inter-entreprise dépend des besoins spécifiques et des objectifs de développement de chaque entreprise. Une approche mixte, combinant les avantages des deux options, peut également être envisagée pour offrir une expérience d’apprentissage complète et équilibrée à ses employés.

Les équipes WiSP conçoivent et déploient avec vous des expériences d’apprentissage engageantes en alliant expertise pédagogique, modalités innovantes et réseau unique d’experts. Elles œuvrent au quotidien pour assurer la réussite de vos projets de formations qu’elles soient dispensées dans vos locaux ou dans les campus WiSP.

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